随着我公司越来越多的与国际跨国公司之间的项目合作，使我们在建设管理团队的同时，更加要注重车间一线员工技能水平的提高，只有为客户提供一流的产品、一流的服务，才能在市场竞争中立于不败之地，因此公司通过技能等级考试督促员工不断提高自身技能的理论水平和实操水平，并且通过技能补贴来提高车间骨干的工资待遇，使每位员工有学习的动力。此次技能考试报名人数工227人，涉及公司生产中的每个工种：焊工、装配工、车工、钻工、镗工、铣工、钳工、钣金工、接线工、数控切割、手工切割、油漆工、刨工共13个工种，每个工种又分四级、五级、六级3个等级。公司为了帮助员工更好的学习技能知识，特意请常州铁道高等职业学校为每个工种的每个级别出了一份题库，中间包含了相应级别的应知应会内容，使得员工在复习考试的过程能够抓住重点提高学习效率，并且在考试前夕请老师为每个工种作了考前辅导。考试不是我们的目的，我们的目的是通过考试让员工认识到自己的不足之处，从而促进员工学习提升自身技能水平。此次技能考试已于9月份全面展开，理论考试已全部结束，实操考试也在琢批进行中，我们会提供公平、公正的考试环境，让每位考生发挥出其真实的水平。考试结束后我希望每位员工能够真确对待自己的考试成绩，不管是考的好的还是差的都应抱着一颗学习的心，在技能学习的道路上一步一个脚印——做到老、学到老。

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